A indústria de hotelaria já estava com 68.000 vagas abertas de emprego antes da pandemia. Agora, este número dobrou.
Experts do setor dizem que essa demanda vem de uma série de fatores. Por um lado, a COVD-19 trouxe incertezas sobre a estabilidade e segurança relacionados ao trabalho. Por outro lado, muitos dos que perderam o emprego durante o fechamento dos estabelecimentos acabaram mudando de área e se reajustando de outras formas.
Outro motivo pela falta de trabalhadores na área é que a população do Canadá está envelhecendo. E grande parte dos trabalhadores de hospitalidade canadenses sao jovens.
Agora que o país caminha para reabertura, donos de estabelecimentos estão tendo enorme dificuldade em encontrar mão de obra. Muitos começaram a aumentar benefícios oferecidos aos trabalhadores em termos de horários, serviços médicos, tratamentos dentários, e até mesmo recompensas para quem indicar funcionários que permaneçam no trabalho. Junte a isso um bônus recheado no final do mês.
A indústria de hospitalidade está se juntando também para influenciar o governo para incentivar vistos ou extensões de vistos, além de expandir programas de imigração ligados ao setor.
Se você pensa em imigrar, olhe com carinho profissões como chef de cozinha, bartender, hostess, gerente de hotel, concierge, housekeeper, planejador de eventos, e outras relacionadas a turismo e hotelaria.
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